{"id":4692,"date":"2024-08-28T20:06:35","date_gmt":"2024-08-28T18:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/?page_id=4692"},"modified":"2026-09-17T13:31:24","modified_gmt":"2026-09-17T11:31:24","slug":"resposabile-safeguarding","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/index.php\/resposabile-safeguarding\/","title":{"rendered":"Resposabile Safeguarding"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo sport deve essere anche un mezzo per&nbsp;la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilit\u00e0, et\u00e0 o orientamento sessuale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In ottemperanza alla normativa, si comunica che in data 28\/08\/2024 l&#8217;associazione Asd. Nuova Caldiero pallavolo asd ha provveduto a nominare la dott.ssa Elisa Firinu quale responsabile Safe Guarding &#8211; safeguarding.aicsvr@gmail.com &#8211; cell.3441963665<br>A breve ulteriori approfondimenti&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&#8220;Diritto fondamentale dei tesserati \u00e8 quello di essere trattati con rispetto e dignit\u00e0, nonch\u00e9 di essere tutelati da ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere e ogni altra condizione di discriminazione, prevista dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, indipendentemente da etnia, convinzioni personali, disabilit\u00e0, et\u00e0, identit\u00e0 di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva. Il diritto alla salute e al benessere psicofisico dei tesserati costituisce un valore assolutamente prevalente anche rispetto al risultato sportivo. Chiunque partecipi con qualsiasi funzione o titolo all\u2019attivit\u00e0 sportiva \u00e8 tenuto a rispettare i predetti diritti dei tesserati &#8220;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>VERBALE NOMINA RESPONSABILE SAFEGUARDING 2025\/26<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Verbale-consiglio-direttivo-nomina-Safeguarding-Firmato-11_page-0001.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"791\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Verbale-consiglio-direttivo-nomina-Safeguarding-Firmato-11_page-0001-791x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5939\" srcset=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Verbale-consiglio-direttivo-nomina-Safeguarding-Firmato-11_page-0001-791x1024.jpg 791w, https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Verbale-consiglio-direttivo-nomina-Safeguarding-Firmato-11_page-0001-232x300.jpg 232w, https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Verbale-consiglio-direttivo-nomina-Safeguarding-Firmato-11_page-0001-767x993.jpg 767w, https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Verbale-consiglio-direttivo-nomina-Safeguarding-Firmato-11_page-0001-1187x1536.jpg 1187w, https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Verbale-consiglio-direttivo-nomina-Safeguarding-Firmato-11_page-0001.jpg 1275w\" sizes=\"auto, (max-width: 791px) 100vw, 791px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>CODICE ETICO MOD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Modello-organizzativo-e-di-condotta-3.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporamento di Modello organizzativo e di condotta.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-10d3c669-debe-412e-8a0e-a85152a160ee\" href=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Modello-organizzativo-e-di-condotta-3.pdf\">Modello organizzativo e di condotta<\/a><a href=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Modello-organizzativo-e-di-condotta-3.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-10d3c669-debe-412e-8a0e-a85152a160ee\">Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>CODICI DI CONDOTTA<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Codici-di-condotta-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporamento di Codici di condotta.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-e3c076a0-465e-44d1-84af-32827c87f46f\" href=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Codici-di-condotta-1.pdf\">Codici di condotta<\/a><a href=\"https:\/\/www.nuovacaldiero.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Codici-di-condotta-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-e3c076a0-465e-44d1-84af-32827c87f46f\">Download<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo sport deve essere anche un mezzo per&nbsp;la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilit\u00e0, et\u00e0 o orientamento sessuale. 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